怎样才能成为一名优秀的培训师（二）
上一期讲到成为一名培训师需要对事业的无比热爱。这一期我们讲第二讲：从讲好一个培训主题开始。
二、从讲好一个培训主题开始。
李恒老师走向职业的培训师是从讲一个培训主题《FABE超级销售技巧》开始的，当然了，这时李恒老师已经有了4年的大公司销售员及销售经理的经验和2年的市场经理经验，而且有了2年多的MBA培训班MBA培训导师的经验。给培训班培训相对来说要简单一些，因为有教材，不用独立开发课程，主要把书本上的知识做成PPT就可以了。不过毕竟企业培训与培训班的培训导师是两个不同的概念，企业培训相对的难度就要大很多。当初李恒老师的水平还不能独立开发一门课程，所以就借鉴了在培训班的做法，找一本适合做企业培训的书，然后把这本书变成一门课程。因为李恒老师职业生涯早期是做销售与营销的，有6年的经验，所以自然的销售与营销就成为李恒老师企业培训的方向。
从一本书，到一个讲半天的培训主题，李恒老师足足花了一个月的时间，当然，一个月的时间李恒老师已经给自己讲了无数次。也就是一个月后，李恒老师有了培训生涯的第一门企业培训课程，那还是在2002年。从那以后，李恒老师为了做好企业培训，利用各种机会不断去实践，比如在一些沙龙、俱乐部、讲坛、论坛、招生说明会、免费公开课上不停去讲，也不间断地去改进自己的课程设计、培训方法和授课的技巧。很快，到2003年，李恒老师已经可以独自开发一些课程了，这时已经有企业愿意花钱请李恒老师去讲《FABE超级销售技巧》这门课程了。而且即便到了现在，李恒老师已经做过数百场企业培训了，《FABE超级销售技巧》这门课程也还是李恒老师经常讲的主打课程之一。
现在再来谈谈如何才能讲好一个培训主题。
1、这个培训的主题尽可能的题目要小，主题太大容易空洞。
2、这个培训的内容最好是专业的技能，这样学员听了更容易有收获。
3、这个培训的内容要能经得起逻辑推理，增加课程的说服力。
4、这个培训课程最好是通用的课程，适用度高，讲课的机会多，锻炼也就多。
5、锻炼的机会是公开课程好于内训课程，因为内训课程就要更具独特性，要研究受训企业及受训学员。
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