李恒老师从事培训工作今年已经是第10个年头了，10年的历程让李恒老师从青涩走向成熟。这10年来，李恒老师没有一天不在想：怎么样才能成为一名优秀的培训师呢？怎么样才能讲好培训课呢？ 

    10年下来，李恒依旧在寻找答案，不过也有些心得，就在这里和大家分享一下吧。

      一、对事业的无比热爱。

     成为一名优秀的职业培训师有很多的影响要素：比如身高、相貌、噪音、口音等等先天条件，也有诸如专业、学历、工作背景、行业、生活的磨练等等成长的经历。这些外在和内在的要素很重要，甚至在某种程度上决定了你是否能成为一名优秀的培训师。如果你外在条件不是很好，但是你有很好的外企工作背景，比如在微软工作8年，那你就很容易成功；相反，如果你在一家私营企业工作8年，没有500强企业的光环，任你外在的条件再好，你走职业培训师的路也一定会艰难得多。这些是实情，但最重要的不是这些，很多人顶着博士、大学教授或者500强职业经理人、海归学者等光环进入培训行业，最后不成功的也有不少。

      想要成为一名优秀的职业培训师最重要的品质是对事业的无比热爱。只要你热爱这个事业，先天条件不好，后天可以弥补，学历不高可以提高，工作背景也是可以改变。最关键的是：你热爱这个事业，这个工作，你就会去捉摸、会想方设法去分析学员、分析培训需求、更加会珍惜得来不晚的授课机、会想尽一切办法讲好每一堂课。当然，正是因为对培训事业的无比热爱，你一定会关注到培训的效果，而不会片面地追求课程的气氛，毕竟企业花钱培训是要看到效果的，所以课程开发与设计的思路就变得相当的重要了，思路决定出路。至于课程气氛，这是形式上的东西，不是培训的根本，培训的根本在于：培训师帮助企业解决了什么问题，学员学到了什么。真正的优秀的职业培训师必然会把主要精力花在课程设计上，而不是成天想着这次培训要做什么游戏。正是因为对培训事业的无比热爱，培训师一定会非常关注学员在课堂上的反应。李恒老师认为：这个世界上没有教不好的学生，只有教不好学生的老师。你可以讲得不好，但你一定要12分的投入，120%的敬业，学员当然会看培训师的背景，不过学员更看重的是培训师对职业的态度和职业素养。

      李恒老师走向培训行业的背景只能说是一般，12年前本科毕业，从事培训的时候在向外企改制进程中的国企工作4年，做了4年的销售。可以说要学历只是个本科；要职称职称只是个初级；要工作经历只是不太被社会认可的4年国企销售经历。但是李恒老师硬是凭着对培训事业的热爱坚持下来了，能在这个市场上生存下来实属不易，更何况是10年呢！10年来李恒的足迹逐步从广州走向全省，走向南中国，走向祖国各地。正是对培训这份事业的热爱，李恒老师一直继续深造，读了两个硕士，明年计划考博士；正是对培训这份事业的热爱，李恒老师边从教边积累企业管理经验，10年来已经成长为职业经理人，担任过数家大型私营公司高管；正是对培训这份事业的热爱，李恒从一名青涩的讲师成长为一名著名管理培训师。

      这一切都说明了，要想在一个行业上做出成就，你不热爱这个职业是不可能的，你的唯一选择也是最重要的选择就是对事业的无比热爱。

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