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  [转帖] 某IT公司实习生HR:我筛选简历的经验
  严格说来,我还没毕业,现在在一家IT公司实习着,做行政助理。   公司的人不多,但超级忙,所以在招聘人才的时候,我一个小孩(公司人这么叫我)竟然就承担起HR应该做的筛选简历的工作了。   回到正题,说说筛选简历的标准。当初我本着务实的原则去问老总人才的标准的时候,老总很轻很温柔地教导我说:“你看吧。”意思就是我看着办。我%#¥呀,我一刚出社会的小孩,懂啥呀,还我看!   所以去问专工。我说*工,咱招销售人员和专工都什么标准啊?  专工说:至少要本科,本科是基本素质的保证。   因为我们公司的老总们都是很牛叉的硕博,我也不好随便挑,只好找能叫得出名号的,比如至少是一个地方代表性的大学,比如**理工学院、**(地名)大学啥的。   以下就全是我的工作了。   首先,在简历里给自己装扮得太美太假的女孩不要。尤其是照艺术照的,不是我说什么,公司里的专工们也是超级厌恶挟带艺术照上阵的简历。小姐,你是来选美还是找工作?我也喜欢美女,但是恣意炫耀自己美色的应聘者令人难以接受。   相对来讲,端正且适度妆容的生活照和职业照比较受欢迎。   其次,就是简历的语气。   诚挚朴素但是有朝气的语气是受欢迎的,让人感觉此人稳重可靠。而那些满篇叹号的,说“有丰富的经验!做过网站建设!有自信心!”的,那么多叹号,没有使我情绪激昂,只有疲累。找工作不是打鸡血,拜托务实一点,少些浮夸。   然后是经历。   连续跳槽,并且在每个公司都待不过半年的,不要。  不管你有多么充分的离职原因,但我凭什么相信你就不会在我们公司一边工作一边又要频繁跳槽?公司没那么多资源陪你耗。   对于投递简历的应届毕业生,我是比较偏向的,因为相信他们的活力。但是白开水一样的简历仍是不招人待见。没有工作经验不怕,但至少你的实习经历应该完善吧?学计算机的要是没有过网站建设和企业硬件维护的资历,是不是有点你大学在混的感觉?   证书,也是比较重要的。由于行业的关系,我们都会比较想要有相关培训经历的学生,还有程序操作,至少简历里别只写“熟练操作OFFICE”,那个不稀罕。若是在那些程序列表中有四项以上的“精通”水平,这个人就比较容易受到HR的青睐了。   广泛的客户资源向来是公司要求的热点,若是有这样的条件,学历低一些也没所谓。   在简历里把自己说得像超人一样什么都会的,不要。我们公司不要什么都会的,只要专精一方面的。   你要喜爱自己的专业,IT不同其他,在专业工程师的岗位上该做什么就是什么,没有说你学的是医疗可以去做保险的道理。若是不喜爱自己的专业,怎能保证在日复一日的加班加点中不松散懒惰呢?   好,简历说完了,现在来说说我通知人面试的时候,通过电话来探询应聘者素质的事。 前两天给一个简历、经历都不错的人打电话通知面试,结果手机刚拨通就是一通音乐。OK,有音乐当然不错,让人心情愉快呀。可是,在音乐过后就是一个低沉的女声在诡异的音乐背景声中说:“人是人他妈生的,鬼是鬼他妈生的……”我#¥%***……   还有就是接电话没礼貌的。我不知道是不是有人从来没有接电话的礼仪,但是,在得到招聘方特别的面试通知的时候,是不是应该礼貌性地道声谢谢?在我打的那么多个告知电话中,只有一个北航的应届男生很有礼貌,安静且专注地听完我的话,然后很诚挚地说谢谢。从此觉得北航的男生素质还是不错的,下次多留意些这学校的学生。   哦,对了,还要说一点,就是我们HR告诉我的一点:他讨厌应聘者一上来就问薪金。而据我这些时日的观察来看,敢在面试的时候高傲且嚣张跋扈随便打手机的人,一般都逃不过被OUT的命运。   上次来了个应聘销售的,对我一脸地不以为然,竟然还哼出声……哈哈,我一小小的助理,当然无足轻重,我也觉得是呀,哈哈。   差点忘了一件很那个的事,就是上次来了两份简历,都是某知名大学的本科生,还是女生。我喜欢得很,所以打电话过去,想要通知她面试。   一接电话的时候,我发现她的语气语调,不像是在那种开放式的校园里上完四年能有的感觉,于是心里有点疑惑,就再看了一遍简历。这一遍我很仔细地读了她的简历,终于发现了一个小细节不对劲。明明是80年生人,为什么说自己是应届毕业生呢?今年的毕业生应该多是82年的呀。   于是开口问了,其实心理并不是很在意。因为我们学校就有高考考两三回才考上的,也有因为生病而晚入学的,没什么特别需要询问的。而我问,也只是本着对HR工作的负责才开口。   只是没想到,这一问还真让我问出来了点内幕 一开始她推脱,说我面试的时候再跟你说原因。我说没关系的,您就在这里先说吧(那天正好加班,有时间听她聊天打屁)。   她又敷衍两句,但见我坚持,便只好全盘托出:她晚毕业,是因为念了一年预科,是成教本科。  我惊诧不已,问您是成教毕业的吗?  她强调,说我拿的是本科文凭。   我又把问题重复一遍,她才回答说,我拿的是本科的学位证,是成教的。   我就是再小孩,也知道
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  Post  by  sbitxmtd2008 发表于 2007/8/5 21:30:00
  Re:[转帖] 某IT公司实习生HR:我筛选简历的经验
  ~~ji eyon g
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  Post  by  XIALONGXING发表评论于2007/8/25 9:04:00

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