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电力施工企业文化建设探讨
作者:徐继海 来源:互联网 点击量: 发布时间:2009-4-16 13:30:19
  一、企业文化的概念

  企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生。改革开放后,类似“××文化”的提法在众多企业中曾经风行一时,而对企业文化的理解也是千差万别:有人说,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,比如打打球、唱唱歌、跳跳舞什么的;有人说,企业文化就是企业形象设计,“CI战略”;也有人说,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地……

  从现在的观点来看,这些说法不能说不对,但都不够全面。准确地说,企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。它内在地产生于企业自身,得到全体管理者和员工的认同与维护,并随着企业的发展而日益强化,最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。

  企业文化的性质,决定了其外在表现十分广泛,基本上涵盖了企业的企业精神、经营战略、经营宗旨、人才观念、指导思想、质量意识、质量方针、人际关系、职工教育等各个方面,其中最主要是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象。

  讲求经营之道是企业文化的基本内容。企业归根结底是经济主体,搞好经营才是企业最根本的东西。因此,一个企业的企业文化首先要求企业要按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略。我们电力建设单位在集中反映本企业文化的《企业文化理念》中,开宗明义地指出:“文化是明天的经济”。企业文化是公司向更高层次发展的精神动力和重要保证,我们必须充分发挥文化力在实现公司战略目标中的强劲作用。

  培养企业精神是企业文化的核心成分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识,并以此引导职工树立正确的价值观念,强化职业道德。我们江苏省电力公司经过反复酝酿和提炼,制订了“竟争求发展,创新当先行。”的企业精神,使企业获得了强大的发展动力。

  塑造企业形象是企业文化的外在表现。指的是企业通过多种方式规范企业行为,树立企业的产品信誉以及在公益事业等方面的形象。在我们企业的文化理念中,就详细阐明了包括人的形象、事的形象和物的形象在内的企业形象策略。

  综上所述,各个企业在管理企业的过程中,要根据自身特点和需要去制定相关的企业文化进行运作,我们电力施工企业由于其行业与一般的建设施工企业相比,有其受国家政策调控影响大、工程项目投资大、施工相关方多、高科技含量多、施工作业流动快等特殊性,因而其企业文化也与此相关具有特别重要的特色:统一的厂服,拉近了双方的距离,专业的配合,使其理会企业文化的精髓。而重大项目建设的各相关需求,更使我们电力施工企业文化具有创新、诚信、优质、廉政的特别意义。因此我们要把握方向,明确电力企业文化建设的指导思想。党的十六届四中全会提出,要坚持科学发展观,不断提高建设社会主义先进文化的能力。在当代中国,建设社会主义先进文化,要植根于中国特色社会主义的伟大实践,弘扬中华民族的优秀传统文化,吸收借鉴全人类所创造的文化成果。企业文化是社会主义文化的重要组成部分,培育中国企业文化,要结合时代和社会发展的要求,在继承和发扬我国优秀传统文化的同时,融合和吸取世界各民族文化的长处。推进企业文化建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,把握社会主义文化前进方向,树立和落实科学发展观,以学习创新为动力,立足于文化强企,创建具有企业特色的企业文化体系。通过企业文化建设,提高职工队伍素质,提升企业经营管理水平,改善企业形象,增强企业核心竞争力,激发员工的积极性、主动性和创造性,促进企业持续快速健康发展。

  我们要结合实际,开拓创新,创建有自身个性的企业文化。企业文化是一个企业的灵魂,是企业活力的内在源泉。它既是企业制度与企业经营战略得以实现的重要思想,也是企业体制创新、技术创新和管理创新的理念基础。从一些几十年持续发展、经久不衰的企业分析,尽管他们的经营战略和生产总是不断地适应着变化的外部世界,但始终保持着稳定不变的核心价值观和基本目标。能够在不断发展中保持其核心价值观不变,正是这些成功企业的深层原因,也是企业文化的力量。优秀的企业都有自身特色的企业文化,没有自己独特的企业文化,企业是不可能长久的。企业要持续发展,保持竞争力,必须在企业核心价值观上下功夫。生产技术可以学,规章制度可以订,但包括企业全体员工内在的追求、具有个性的企业文化,是很难模仿、很难移植的。因此,企业要从自身实际出发,创建有个性的文化。一是要致力于建立适应自身特点的文化体系,根据员工所能接受的方式,整合出自己的文化内涵;二是协调各方面力量,“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的

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